1、老科学家一生硕果累累，可是为人十分谦逊。扩展资料近义词：
2、而另一个高层聊天时，最重要的也是最难的一个需要回答的问题就是(谦逊)。
3、再次，有时候，相互信任不是基于谦逊产生的。比如，乔布斯就喜欢直截了当地告诉他的同事“(你的)工作很烂”，因为他认为，“与优秀自信的人合作，不用太在乎他们的自尊”。当然，他也是如此对待自己的。这表明，对于真正与你利益攸关的人来说，建立信任的方式是多路径的，并非只有谦逊这条独木桥可过。有一句话叫“不打不相识”，开诚布公地“对抗”也未必不可达致肝胆相照之境。
4、 自信是对自己的肯定以及对所要接触的一切的认知。 嚣张一种为人处事的方式，井底之蛙！ 个人认为谦虚绝对不是装出来的，我所认识的生意做的越大就越谦虚越低调，不是他们在装什么，而且他们知道他们所拥有的都来之不易，他们一直在都跟比他们自己做的还好的人在比较或者竞争，认为人家比他们还好是因为人家有自己所没有的某些方面的东西。(谦逊)。
5、”你那种回答，表面看来是谦逊，其实是害怕挑战和失败，那样公司怎么提拔你？”
6、就像牛顿，他从不居功自傲，而是认为，他获得成就，是因为站上了巨人的肩膀。
7、他说：“我只要能为公司做贡献，带来价值就可以。什么位置，没有那么重要。”
8、就卦象看，下艮为手，取之义，上坤为邦国，合起来就是取他人之邦国，符合兼并之义。卦序上谦卦为继大有而来，大有为富有天下，富而骄则不仁，因此卦序以谦继大有，告戒富有之人不可自满，而应该以谦卑自养，自损以益人。虽然谦卦看似大吉：初六说吉，六二说贞吉，九三吉，六四无不利，六五无不利，上六利用行师、征邑国，表面上几乎是易经六十四卦中的超级上上签，但这种吉并不是物质、实质上的一种“得”，比较是修养上、精神上的获得。古云“易为君子谋”，而《周易》具体的君子修身之道则在谦卦讲的最多与最具体，教导人们要谦逊知进退，不妄自尊大。
9、精神层次越高，越懂得虚怀若谷，大智若愚，而不是自命不凡，唯我独尊。
10、 谦逊，是一种风度，一种高尚的境界，一种达观的处世姿态。层次低的人，爱张牙舞爪，总试图通过贬低别人来抬高自己，有一点点成绩都要哗众取宠，炫耀自己。而精神层次高的人，心中有着充实的精神世界，不需要外界的认可来标榜自己，自信但不自大，狂放却不狂妄。
11、当下的谦逊，既不是源自地位有别，也不是因为成就高下，而是发生在同侪间“有话好好说”或强势者的“不耻下问”。注意，“当下”意味着暂时，而不是持久。从某种意义上说，它与詹姆斯·马奇的“愚蠢术”有异曲同工之妙。
12、当一个人做人低调，又谦逊待人，总是还着感恩的心来和别人交往，那么他的人际关系就会快速提升，并且真正做到高尚。
13、谦逊是藏于土中甜美的根，所以崇高的美德由此发芽滋长。
14、翻译：您是汉朝丞相，我只是一介布衣，您为何如对我如此的谦虚呢？
15、例如，观察，人的神经系统会基于期望、动机、经验对信息进行筛选，知觉是选择性的；反应，由于人的情感反应早于观察或近乎同时发生，从而影响了判断和接下来的行动；如果数据的搜集是有偏差的，是被情感反应扭曲过的，那么，判断不可能是“理性”的。
16、他觉得自己没有重要事迹，写了份自传，只有寥寥几行。
17、释义：不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
18、在面对他人时，我们总免不了展现自己一以贯之的角色定位和风格，也即个人IP。为此，我们把自我分为两种，一种是隐藏的自我，与IP不一致的部分全部隐藏起来，尽可能呈现另一种自我——“公开的自我”，与IP的内涵一致或强化IP的内容，即使它带给我们不舒服。
19、他只想朝着好的方向努力，做到求学而不厌烦，教书而不疲倦，也就满足了一生的希望。
20、老者看他既有敬意，又有诚意，便对他说，在刚才那部戏里，主角上楼和下楼的台步：
21、而那些沉默寡言的人，都懂得慧及必傷，早已做到不爭不辯，不炫耀自己的實力，始終專注於自己的內心，懂得蓄勢待發，不做無腦的噴子。這樣的人一般都不合群，喜歡獨處，不喜歡說三道也不爭名韁利鎖，而是留一份沉默給自己。內心豐盈而自由，在沉靜中默默努力，不斷推動自己前行，即便功成名就後，也絕不沾沾自喜。性格沉默的人都愛安靜，在紛繁塵世中，他們能夠退去繁華，始終不爭不搶，做個靈魂安靜的人。閑時捧水觀月，看雲卷雲舒，這也是一種收穫與幸福。
22、精神层次高的人，重视的不是权钱名利，而是不停努力，把精力投入到工作上。
23、赞美使一些人变得谦逊，使另一些人变得无礼。
24、第二个要说的是，如果是真的谦逊，非但不是不自信，反而是很自信。这个道理也很简单，也许每个人都有这种感受。越是自己擅长的，越不在意他人评论，尤其是外行人的评论，而且越是自己擅长的，越觉得自己还有不足。反而是自己没有的，不擅长的，不懂的……为了那点可怜的面子，就不得不装出一副多得很、玩腻了，太知道了……的样子。当然，这种解释是功利的，建立在拥有某种能力或者是保持一定水准之上。
25、傲慢，汉语词语，拼音：àomàn，意思是看不起人，对人怠慢没有礼貌。
26、还有，修行上的成就比如证得禅那，也不是一成不变的，有人从初禅掉下来后就再也上不了禅那了，更何况禅那本身并不能让我们证得涅槃，有时反而助长我慢。
27、而一个真正谦虚的人，身上必有这三个特质，这是他们赢得人心的关键，也是他们能够走入别人世界的关键。看看你是谦虚的人吗，这三个特质你有吗？
28、谦虚是一个汉语词汇，拼音是qiānxū，指虚心，不夸大自己的能力或价值；没有虚夸或自负，不鲁莽或不一意孤行。还指当一个人有信心地做出决定或采取行动之前，能够主动向他人请教或征求意见的习惯。
29、出处：明·冯梦龙《古今小说·众名姬春风吊柳七》：“虽闻他恃才高傲，却也多少敬慕他的。”
30、我们是以谦逊为美德的民族。当然，谦逊到底是不是美德，其实有过争论。有的人认为谦逊是一种不自信的表现，一副唯唯诺诺的样子，和人交往，打一开始就好像矮了一截，反观人家美国人，那就不一样，总是昂首挺胸的，好像把自信刻在脸上，到哪都是一副“IcanIup”的样。
31、在2009年出版的《互帮互助》(Helping：HowtoOffer,Give,andReceiveHelp)一书中，沙因首次命名了“谦逊的问讯”(HumbleEnquiry)：“是一门优雅的艺术，是帮助他人畅所欲言的能力，是不带预设答案的提问，是带着对另一个人的好奇心和关注建立良好关系的态度。”
32、就像诺贝尔，他是瑞典的杰出化学家，贡献非凡，但谦虚至极。
33、从他成为感动中国人物候选人开始，他所在的医院就沸腾了。
34、在整个讲课过程中，他一直是坐着，不愿站起来演讲，他跷着二郎腿，时常抖一抖，晃一晃。
35、引证：老舍《四世同堂》四二：“按道理说，他比瑞宣长一辈，可是他向来谦逊，所以客气的叫‘瑞宣兄’。
36、梅兰芳并没有因为被当面叫板而恼羞成怒，也没有因为老人说话不中听，就把他的意见，抛在一旁。
37、公司选拔人，除了专业技能表达能力等等之外，最看重是什么？
38、另一项研究显示：领导的谦逊会感染他人——如果领导行为低调，身边的人也会模仿其态度和行为方式。还有一项对161个团队的研究显示，跟着谦逊领导的员工更愿意承认自身不足与局限，也更愿意和他人分享鲜花和掌声，在接纳新想法、新建议和反馈意见方面也表现更好。
39、(出处)鲁迅《朝花夕拾·从百草园到三味书屋》：因为我早听到,他是本城中极方正、质朴、博学的人。
40、但他却说自己不是圣贤，不算博学，这些称号都不敢当。
41、所以，领导的一致意见是：这个人够厉害，但不够谦逊。
42、层次高的人，不忽视为人处世时的礼仪，他们自己才华满腹，但不会在别人面前很作，很装，一副傲慢样。
43、(例子)长江象征着质朴的中国人民，长江象征着我们民族的精神和意志，我赞美长江。
44、出处：西汉·司马迁《史记·魏公子列传》：「意骄矜而有自功之色。」
45、然而，在大多数时候，这个非理性的认知过程不乏合理，因为全面观察的成本太高；反应太慢很可能被风险、威胁、对手吞噬。
46、处在卑微的境地时，要保持高贵和骄傲；而在获得不虞之誉时，要放低姿态谦逊面对。
47、在我所遇到的银行家中，自大者比谦逊者多得多。
48、因为谦虚，他们尊重每一个人，向对方学习，无论别人是年轻，还是年长。
49、反觀那些心浮氣躁的人，他們內心充滿世俗與偏見，心胸只有拳頭那麼大，凡事齜牙必報，總是逞口舌之爭，這種人註定不會有大的作為。老子說過：“上善若水，水善利萬物而不爭。”沉默是一種無聲的力量，勝似千言萬語，那些寡言少語的人，都懂得立場不同，態度不同。正如雄鷹不會和麻雀計較，天才不會和傻子爭辯。沉默內斂的人，看似悄無聲息，卻心藏乾坤，他們懂得當光芒萬丈時，要隱去光輝，因為一個人鋒芒太盛，會襯托別人的落魄，容易遭人嫉恨陷害，別人會以為你在顯擺炫耀。
50、现在需要的是谦逊和体谅，而不是伪善和自以为是。
51、当一个人做人低调，又谦逊待人，总是还着感恩的心来和别人交往，那么他的人际关系就会快速提升，并且真正做到高尚。
52、首先，组织面临的环境越来越复杂，领导者不可能全知全能，所以，必须仰赖团队成员出智出力；其次，要胜利完成任务，良好的沟通是必要条件，而要实现有效沟通，关键在于建立起相互信任的关系。
53、 谦虚处世，是与人为善的涵养，更是一种独善其身的智慧。古人常讲：“惟谦受福。”唯有保持一颗谦卑的心，才会有福气。
54、(ID:FranklinReadingClub)
55、最重要的是要在评估自己能力的基础上，尽量往高里说。
56、于是，他们谦卑地低下头，就像饱满的谷穗，埋着头，不停地生长。
57、组委会给他的颁奖词是：自谦小医生，却站上医学的巅峰。
58、他没有因为自己是老戏骨，就指手画脚，或者不屑一顾，而是尊重年轻的演员，始终把自己跟他们放在平等的位置上，跟他们互学互帮。
59、其实，谦虚和个人能力没什么关系，和道德水准也没关系，但是和人的认知很有关系。就本质而言，真正的谦逊必有一个前提，那就是对自我有清楚的认知。
60、有一位讲员，是IBM退休的首席品牌官，直接汇报给CEO。
61、他主持过很多研究课题，发表过十几篇英文论文，还出版过一部专著，有两年的教学经验。
62、不过，无论是历史，还是现实，都清楚地表明，泛泛谈论谦逊多少有些理想化或简单化。作为组织文化领域的开拓者，沙因绝非“莫之应也，则攘臂而扔之”的卫道士，很巧妙地把谦逊分为三类：基本的谦逊、选择的谦逊、当下的谦逊。
63、“质朴”的意思是：朴实诚实、朴素。是一种自然状态，形容一个人的天真自然，心无旁念。
64、不对自己修行上的小成就沾沾自喜：比如当证到禅定，看到别人没有禅定，就认为自己比别人优越，看不起别人进步缓慢，忘记真正的解脱是体验身心的变化无常、苦和无我的实相。
65、CEO说：”这说明你根本不知道自己的雄心是什么。我们不用再谈了。”
66、为什么自恋型领导更有可能升到高层？一项研究称，虽然自恋的人看起来傲慢，往往也散发出“高效领导者形象。”自恋型领导非常了解如何将吸引力转移到自己身上，他们喜欢享受万人瞩目。人们往往要花很长时间才能领悟，那些看似适合领导的素质其实并不能一一兑现，领导者的自恋情绪反而会影响团队成员的交流，导致业绩下滑。
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