一、百度李叫兽
1、截止到2016年，百度有40000人。
2、李叫兽叫李靖，90后，20多岁的年轻人，公司被百度花一个亿收购了，他成了百度最年轻的副总裁。
3、从这几点来看，16年底百度对李靖的收购就显得不那么意外，他的本质作用就是要帮助百度完善信息流的广告平台。
4、高净值=这个客户是你的目标客户+这个目标客户能贡献订单+这个客户的订单额度高、会续单。
5、i黑马注：“人生没有白走的路，每一步都算数。相信所有的勇敢尝试，都会变成经验，支持我们把明天的路走得更好”，4月18日下午，李靖(李叫兽)朋友圈如是发文。这预示着他从百度离职，也预示着百度信息流价值亿元的尝试以失败告终。
6、信息流的重要性和“独立性”可见一斑。换句话说，竞价排名推广的收入增长有限，人工智能的DuerOS和Apollo短期内看不到收益，能重新激活移动端场景的信息流就成了急需催熟的“现金牛”。
7、众人皆知，一年前李叫兽团队被百度以近亿元收购，这个90后年轻人成为百度最年轻的VP，一时风光无两。但是他的收入与百度资深高管们是有差距的，据说他与百度签订了对赌协议，时间就是到2018年，只有完成KPI才能拿到说好的绝大部分收益。对赌融资，对赌票房，在时下资本市场，对赌已经多见不怪。从当年的蒙牛的成功赢得赌局到雷士、俏江南创业团队对赌失败后股东内斗，到知名导演对赌票房，半夜刷幽灵剧场……从无数经典的对赌案例中可以看出，对赌是蜜糖也是毒药。一旦有了“对赌”，人的心态、做事的方法都会出现偏差，甚至是走极端。李叫兽更改KPI统计口径，使得“新算法”算出来的结果好看了很多，也完成了KPI。这正是对赌下的心理，与偷票房一样可以理解，但是不应该。
8、薪资：20K—30K，坐标北京。
9、将百度捏合进一盘棋内，为不同人、不同部门的利益寻求最大公约数，这为陆奇改造百度这个庞然大物提供了前提。在主事百度近五个月后，陆奇终于确定了他的施政纲领。划分主航道与护城河在四月份举行的季度会上，陆奇进行了“全面诊断百度护城河”的讲话，这是一次确定“施政大纲”的演讲，随后主航道和护城河的概念通过内部信在百度内部正式传播。
10、而广告营销圈内，对李叫兽的争议主要是在两个方面。
11、“去年整整 700 亿的销售额，才 100 亿的利润，太吓人了，这是一个传统公司的利润率，”陆皖评价，“百度现在是 BAT 里最难受的一家公司，战略上有危机感，就必然会产生问题。”
12、总之，不用担心。大胆去接受新的岗位。相信你会成功！
13、让营销变得系统化，科学化，标准化，工具化。李叫兽认为这些广告和营销的“基础建设”，会改变营销从业人员的出行方式，提高效率。
14、以下观点来自：蒙古大夫《李叫兽和百度新婚日，正是广告人空床寂寞时》
15、“测试结果不行的，像楼上楼就没有上线，再比如词包，除了地域词包在部分行业表现较好之外，其余词包产品，比如年龄词包，打动点词包等，覆盖极小，效果很差。”曾在广告创意部工作的百度员工透露。
16、尽管有人会说，这不过是面子上的说辞，但称赞和称赞是不同的，我们总能听出对方的真诚与否。假设你是一个老板，有人来问你一个前员工的事，如果这人不过尔尔，你又不愿意毁人前程，只好说不错，挺好。
17、如下图所示的“智能提词器”功能是使用了百度NLP分析技术，基于创意撰写过程中很难有效扑捉用户需求的营销痛点，智能提取解析海量广告数据后给出的关键词建议工具。
18、可以理解但不应该。
19、百度还表示，尊重李靖的个人选择，并祝福其在新的领域工作顺利。
20、这就是实力+名气共同加持带来的收益。最近没看非你莫属吗，一个求职类节目，求职者被质疑学历，当场晕倒，事后李开复就批评主持人和在场的招聘者做法不对，然后在微博上发起抵制非你莫属节目的投票，李开复的话是有很大作用的。。。所以有人转发，至于骂他是因为有些网友是非你莫属的粉吧之前听一位网络营销高手说“现在很多网民的网络认知还处于小学阶段，连初中生都不如”，对于这个观点我是比较认同的，从我们自己身边的人就可以知道，很多除了会在网络上购物外，其他啥都不懂，更别提网络营销这个复杂的营销行业了。
二、李叫兽精选集 下载
1、向海龙被同僚评价为格局谈不上多大，但属百度为数不多能打仗的人。这位守着百度钱袋子的高管在最近几次公开演讲中，开始向百度的广告客户们极力推销 Feed 流产品。
2、文/小饭桌新媒体主编袭祥德
3、“他还喜欢开(炒)人，这是非常奇怪的领导方式，在他主管的时候，策略部门的总监转岗了，几名架构师级别的高经也走了。”上述广告创意部门的员工表示。另一名百度的中层也证实了这个说法，“初期他还喜欢闹到上层(Robin)那里去，李政就是这样走的。”
4、学了用不上，往往是学生的问题，科特勒的《营销管理》我也听很多人说用不上。老师有没有问题呢?老苗带着吹毛求疵的精神又复习了一些李叫兽的讲义，还真的有点。
5、百学习是免费不抽成的知识付费平台，帮助几十万教育机构、自媒体等实现零成本变现，百学习将知识付费的门槛降到最低，实现“0”门槛、“0”成本、“0”费用、“0”抽成。
6、“新算法”被曝光后，周宇明和李靖在百度内部遭到了很大的质疑。争议在于：为什么在考核的时候才提出来更改算法口径？为什么没有跟考核部门沟通就私自更改？
7、一名才离开百度没多久的员工则认为这场收购不值得大惊小怪，“一亿元人民币对普通人来说是很多，但对百度来说，只是小钱。”在宣布收购李靖团队的当季，百度持有的现金、现金等价物和短期投资总值为842亿元。
8、“2017年11月，加入手百&feed体系，期间带领产品团队优化产品体验，参与相关产品战略规划”，并且“与团队一起在过去几个月里推动了feed体验的明显提升。”
9、职场生涯10年，混得跟别人1年工作经验一样
10、消费升级的本质，是从内部的产品思维，向外部消费者思维的转变。百度数据再牛，广告主也得会用。大家都知道要洞察消费者才能更好的决策。但是不是有了一些基础的数据，就一定能做出让消费者买单的创意？未必。你还得懂点心理学，懂点管理，懂点文案技巧，等等等等。而这些又恰好是李叫兽的强项。
11、第二次调整是在11月底至12月初，手百和Feed产品部、手百策略部门被划归至李靖管理，李靖得以在沈抖和其下属总监之间架起一道汇报线。
12、最好的办法是，在公司积极表现，让领导的领导看到你的成绩，通过日报、工作汇报、以及你不经意让领导的领导看到的你做的事情。
13、今年9月，百度决定收购受教信息科技，并开出了更好的条件，李靖选择了接受。百度有技术、有产品以及数据，这种结合确实会让他们的目标离成功更近一点。
14、所以他说的东西能靠谱吗？
15、当时，除了广告创意部裁撤外，手百和Feed产品部、手百策略部门也调回了原来的状态，向沈抖汇报，李靖的管辖时长仅仅两个月。
16、借助算法改变信息排列的“信息流”方式，让今日头条在短短数年中迅速崛起。在2017年的新年演讲中，百度CEO李彦宏也曾强调：信息流是百度未来的增长点。而此前李靖发起的“14天改变计划”课程，人均收费999元，2000个名额在9个小时内就被抢光，其中一个主题便是“提高信息流(feeds)广告的点击率”。
17、“因为没有附加值。”熟悉此次调动的百度员工表示，“李靖做了一些常规的工作，例如对现有的方案加以评估，提供意见，但并没有惊人的变化。理论上广告创意部才是他最对口的，手百这些产品不是。”
18、好的内容才是一切流量的根本
19、这其实就是百度为了自己的互联网金融的大棋局，引入强势外脑，以借助其丰富的业界经验和金融才能，以期让百度金融加速度上轨道。而两个外脑也不负众望，仅一个月后，张旭阳就在7月10日举行的第一届中国金融科技大会上，详细介绍了如何将百度的技术与金融结合助力财富管理；5天后，由百度发起并设立的西安百金互联网金融资产交易中心宣布正式开业，全力进军专业金融资产投融资；而黄爽也不遑多让，百度有钱花等产品很快在消费金融领域找到了突破口，提供的教育信贷等产品在短期内就成为职业教育分期信贷的领跑者。
20、去各大投资机构官网BP投递通道投递你的商业计划书。
三、叫兽李的文章
1、对于李靖近期的工作，这封邮件总结道，“2017年11月，李靖加入手百&feed体系，期间带领产品团队优化产品体验，参与相关产品战略规划，并且与团队一起在过去几个月里推动了feed体验的明显提升。”
2、在李靖短短几年的职业生涯中，他非常幸运地赶上了两个“风口”，一是自媒体内容创业和知识付费，二是百度重注信息流。不过，在短短的一年里，他已经成为了百度的一次失败尝试。
3、据说单单信息流的业务，就有几十个总监外加两个VP在负责(这其中一个就是李叫兽)，这阵容何其豪华。
4、当时李靖的第一任PMO是崔磊，不过很快两人便产生了矛盾。“李叫兽和崔磊没有处好，两人大吵一场之后，崔磊就转岗了，双方都有原因，毕竟李叫兽也比较年轻。”上述人士表示。
5、我记得有一个90后叫李靖，在微信公众号开了一个账号，叫李叫兽。这个公众号专门讲营销的知识，也因为这个公众号的成功，百度收购了他的公司，而且是一亿人民币收购的。可见，懂营销，会营销的人的价值。
6、对内沟通时，陆奇的 PPT 通常很简单，没有任何格式，只有几个字。他说话声音不大，但语调坚定，极具领导力和感染力。
7、百度医疗事业部员工唐凰在裁撤消息宣布后的第 9 天，2 月 17 日，接到了来自百度医疗事业部 HR BP 的电话。
8、而相反，李叫兽相比于百度众多副总裁可能有粉丝追捧，有个人品牌，其实是没有实战经验的，更多基于理论和文案，不说是纸上谈兵，至少没有在一家像样的互联网公司独立做出一款产品。资历上确实在内外会遭受一定争议。
9、我对他的意见，则集中在他理论来源的可靠性上。
10、用户方面阿里巴巴的手机购物平台年活跃买家66亿，月度活跃用户29亿，这些基本都是阿里巴巴的忠实粉丝。
11、很多人工作10年，却只有1年的工作经验，有很多岗位实际上工作1年与工作10年的性质几乎是差不多。
12、李彦宏的精明之处，在于找了一个死磕用户体验的产品经理，让自己的大数据优势，能更快更好的转化为广告主看的懂、用的了的操作工具，在大数据营销上赢在起跑线。
13、百度方面：百度旗舰产品百度App 6月份的平均每日活跃用户数为48亿，远低于另外2家。
14、据腾讯科技报道，对于李靖的离职，百度也已经通过内部邮件的方式向相关负责人进行了小范围通告。
15、并且李叫兽的文章通俗易懂，能够学到很多硬核的市场营销、文案相关的知识。
16、同学之间，没有很强的竞争关系，彼此也没有什么利益联系；但是同事就不一样，在升职加薪的时候，平时关系友好的同事，也许就是你的强力竞争对手，在裁员的时候，最好下手的也是同事。
17、营销咨询专家，目前有开一家咨询公司，是知名的营销专家。
18、上述产品的考核指标对应到CTR上，表现为：一方面，看广告主在使用了一个工具产品后，CTR是否有提升，提升了多少；另一方面，信息流账户的覆盖率、覆盖面是多少，百度信息流的十万个广告主，有多少人愿意用这个产品。
19、在被百度收购之前，李叫兽就是百度的顾问，甚至可以这么说，李叫兽有很长时间算是李彦宏夫妇的私人顾问。百度收购李叫兽的公司，很多人觉得百度欠缺考虑，其实了解了背后这一层，就不会觉得唐突了。
20、拿着这4个条件去对照李叫兽自己的文章，一套一个准。
四、百度李叫兽深度思考
1、阿玲是俊哥的一个好友，原来是从事保健行业，通过写16篇文章，公司董事长竟然关注她，经过交流，董事长为阿玲成立了南方公司，请她担任总经理，可以说是升职又加薪。
2、参加线下各类沙龙活动，主动找在场的投资交换联系方式投递你的项目。
3、另外一位朋友Q总监也说，他让手下的小朋友把李叫兽的文章都打印出来，组织讨论学习。
4、(在爱奇艺世界大会的演讲中，陆奇所用的 PPT 一页出现三处文字错误)
5、专访小米人工智能与云平台副总裁崔宝秋：AI是小米未来十年的核心战略
6、一个学生和一个高管说话是不一样的，体现了你对公司的环境、文化，还有其他部门情况的了解程度。”
7、一位百度中层还称，“我们看他就是个学生，在写标题、文案上颇有思路，就被Robin(李彦宏)看中了收购进来。”
8、在这个过程中，会有脚踏实地的建设者，会有经验稳重的规划师，也有承担风险的决策者。当自带光环失去利用价值，当自己成为了某方利益相关的雇佣兵，李叫兽恐怕找不到自己合适的位置。
9、这种“不爽”，倒也不是嫉妒。更多的，是作为从业十几年甚至几十年的市场营销人员，感慨自己总是埋头做事，很少总结和概括。
10、第作为要实现“营销科学化”的李叫兽及团队，梦想和愿景是好的，但实现的路径和选择的方式不对。营销科学化，最终要实现销售转化，不是看一下文案，觉得很好，自媒体的玩法是：曝光、点击、转发，点赞，评论等，但实际上离营销的转化还有很长的路要走。
11、这样的争夺战还会愈演愈烈。广发证券研究中心预计，2016年中国信息流广告市场规模是37亿，同比增长5%，未来几年仍会保持在50%以上增长，有望超过搜索广告形态。凭借大商业销售体系，百度会和腾讯、今日头条一起进入信息流广告市场的第一梯队。
12、而“离开市场营销，离开人性的研究，就难以建立品牌价值”。
13、出乎意料的是，宣布方案一周后，医疗事业部员工等来了一个毫无商量余地的解除劳动合同决定。
14、高晓松的“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”，绿巨人豌豆罐头的“月光下的收成”，是华丽的好文案。
15、事情有个起因，因为对李叫兽的文案大法比较推崇，老苗向不少人推荐过李叫兽的公众号，有些是刚接触广告的年轻人，也有像丁士安兄弟这样的资深广告大咖。
16、李叫兽，毫无疑问是个天才。
17、“男人，一年要逛两次海澜之家”，“洗了一辈子头发，你洗过头皮吗?”，这是Y型好文案。
18、传统营销人都在展示自己盖的大裤衩、小蛮腰，李叫兽却在展示他新挖的城市地下交通管网。
19、“我们有接近十万个广告主，这些工具开发出来会先运用到信息流上”，一名参与开发的百度内部人士告诉界面新闻记者，“如果效果好，甚至可以拓展到凤巢上去。”
20、市场上自说自话的所谓“X型文案”很多，像李叫兽反对的“乐享生活，畅意人生”式的陈词滥调，一抓一把，看了让人生气。但主要原因还真不是文案人想“自嗨”。
五、叫兽李百家号
1、引进外脑，百度向小创公司抛出橄榄枝
2、在与业务部门举行的“吹风会”上，陆奇如此解释主航道和护城河战略：百度以前太散碎了，有很多小型业务，占用了很多资源、人力，还不是市场领导者，是第三或者是第四的位置，还要每年投入很多钱和资源去推，要比领导者付出更高的代价，这样的业务是不是就可以舍？如果能舍的话，还是要舍掉的。
3、负责项目的端对端交付，强力高效推进团队合作完成业务目标
4、网红老师张雪峰通过新媒体，为自己的培训机构获取流量的同时，也获得了名气，身价暴涨，甚至到后来参加各种综艺节目。
5、尽管我认为百度很重视李叫兽，却认为他被安排在了一个不太合适的位置上，这并非他最擅长的领域。德鲁克在《卓有成效的管理者》中曾经写过一个用人原则，最重要的就是“用人所长”，这道理看起来很平常，却很少有人真的能做得很好。
6、写文案要站到用户角度思考，就像饿了要吃饭，渴了要喝水，上厕所要脱裤子一样，完全是正确的废话。
7、内容硬核、篇幅够长，基本一篇文章就能够讲透彻一个营销难题或者知识点。
8、王劲的照片和个人简介很快从百度官网消失了。无论对内对外，这个消息都非常突然。
9、如果没有人喊你做，你是不是大半夜都在研究你喜欢的领域并做笔记总结
10、而年关将至，他们又大手笔的采取了下一步行动：一亿元买下李叫兽的公司，并聘任李叫兽成为百度副总裁。
11、今天我们谈公司政治并不是一个很坏的名词，顶多算个中性词吧，因为我还没看到一个公司没有公司政治的，只是程度强弱而已。阿里有，腾讯也有，中石化有，奥美也有，甚至我领导过的一个不足十人的部门，我暗中观察居然也有派系和利益之争。
12、百度上有没有《猎车兽魂》主题曲伴奏版。《猎车兽魂》是一部科幻题材的动漫。一共46集。讲述星宇，主人公，就读星河小学五年级，自称最顽强的十岁少年。十岁生日的那天从乡下来到星河市，在命运的安排下激活了兽车人龙威，并因此开展了一系列惊险刺激的冒险事件。
13、新成立的投资机构与此前百度内部业务部门参与项目投资决策的方式不同，百度资本与百度风投完全独立于业务部门之外，不久前百度资本投资蔚来汽车，智能驾驶事业群组就完全没有参与，甚至在消息刚刚传出时，陆奇也并不知道相关消息。
14、“关、停、并、转。”
15、比如他对message house这一知识点做出了很专业的讲解，基本小白都可以学会，并且还有很多营销行业的科普，安利！
16、i黑马，让创业者不再孤独。
17、个人觉得是营销自己的第一步吧，营销+情怀去的。在百度的成绩：进入百度后，据了解，李叫兽加入百度之后，曾先后负责五六个项目，但没有一个项目最终上线，又传出李靖团队 KPI 造假的消息，这让百度高层决定"干掉"李靖的团队。小道消息，而实际上，在某知名职场平台上，李叫兽"被架空"的传闻早已甚嚣尘上。
18、一个人在职场上成长速度与你的职场时间并没有直接关系，而是与你的成长密度有关。
19、“广告主的广告支出仍有强劲的增长，公司的广告产品也在不断改善，比如客户可以使用到更多的广告创意、广告工具，很多客户认为信息流广告对他们的产品推广是有益的。”陆奇在答分析师时提到。
20、整个裁撤的方式与此前的医疗事业部类似，只是多了几个可以留下来的人。“李靖带来的人，包括他的同学和妻子基本都留下了，有转岗机会的留下了，实在转不了的，只能走了。”广告创意部的员工透露。