1、组织早会，通过游戏和表彰调动销售人员的积极性，早会以激励为主；
2、具体的动作就是：两只手握成拳头，然后在自己的两个脸颊外侧转动，并且大声喊出“嘴巴手指不一样”，然后在随机喊出一个1~5的数字，并且此时用一只手出一个1~5的数字，但是嘴里说出的数字必须和手指比划的数字不一样；
3、销售人员对练及考核：全部主任、主管和秘书必须参加(不一定全程参加)对练并接受考核，销售经理需全程参与。
4、一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？”老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。”你得到什么启示呢？(早会游戏调动气氛不需要道具)。
5、人数队形：10-20人，男女对半更佳游戏方法：此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。如：对一位男生说：“你常擦口红？”男生必须回答“是”指定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。
6、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。
7、在工作之余同事之间做一些小游戏，既有助于情感沟通，又有助于活跃办公室气氛，增强工作积极性。
8、如果在晨会游戏中需要以小组对抗的形式进行比赛，那么可以让两组人员面对面站成两排，同时进行比赛，根据总分来确定输赢。
9、晨会中这样的小游戏不仅能让大家了解时事新闻，还能在晨会中调动大家的思维，让其尽快的进入到工作状态中。
10、游戏前准备一些成语，将其以每个字为一个单元揉成一个小纸团；
11、有一个美国年轻军官接到调动命令，人事令上将他调派到一处接近沙漠边缘的基地。
12、从此后她改变了生活态度，积极地走进印地安人的生活里，学习他们的编织和烧陶，并迷上了印地安文化。
13、早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标的内容。
14、b)拉开人距离，目的：①提高其舒适度②避免交流③显示其人多，队伍长；
15、c)销售主任需与来访客户深入联络感情，以“留身份证复印件”、“换金卡”等方式留住客户，并针对客户的疑问，除户型外均给与充分的讲解(若户型很有优势，可向客户进行推介)；