1、厕所：小故事ok，不过要考虑趣味性和更换频率，可考虑交给行政负责，HR当然更没问题。
2、企业精神算是对于发展的一个精神目标，每家公司都需要对自己的精神影响力，附加一定约束力，令我印象比较深刻的则是“格力集团”，它的企业精神就是“忠诚、友善、勤奋、进取”，在国外很多公司都比较注重发展企业精神，因为他们觉得如果背离了自己的初衷，那么自己的企业也算是在发展道路上走歪了。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。(企业文化墙文案)。
4、如果想要节约成本，可以采用LED显示屏或广告机。当然，设计的风格最好与企业文化及氛围统内容需要更换的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。
5、Airbnb改进的华夫饼也象征着其餐饮文化▲
6、阿里云则在墙上呈现了其业务的全球区域布局。当然，也少不了和代码相关的墙比如代码咖啡墙。
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