1、借钱不需要打欠条，想还的人不打欠条砸锅卖铁也会还。
2、有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。
3、再后就是增高垫和高跟鞋了。增高垫是不够高的男生女生必备良品，是拯救他们终身幸福的人啊。要知道，垫上一个5cm的增高垫，整个人都会不一样的。而高跟鞋则是女生展示女人魅力的必备单品。不过高跟鞋要选择重心和鞋跟呈45度的哦，而且鞋头最好翘起1cm，防水台不超过3cm的高跟鞋哦。(为人处事说话技巧大全)。
4、⑶要胸襟豁达乐于接受他人及自己。当别人取得成绩时，要不失时机的给予赞扬和祝贺。这种赞美的话语会给被赞扬者带来快乐，引起积极的情绪反应。情绪具有传染性，即也会传染给周围的人给周围所有人带来快乐。“快乐”则会消融人际关系的僵局，使人际关系变得融洽。
5、 在我们生活中，很多人愿意听软话，而有点排斥硬生生，不带感情的硬话，当我们想劝说别人的时候，要根据具体情况，明察秋毫，适当说多点软话，处事效率效果会更佳。
6、锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。
7、 能够恰当地赞美别人是一件很不容易的事情，如果你用不当的方式称赞别人，不但不能让人高兴，可能还会让人对你产生排斥的情绪。如果想让对方坦然地说出心里的话，我们必须称赞对方引以为豪、想让你称赞的地方。如果你无法确定对方引以为豪的地方在哪里，最好先不要随意地称赞，以免适得其反。例如，一位本来就很瘦的人，正在为偏瘦的身材苦恼，你却称赞他很苗条，他会高兴吗？
8、得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。
9、如果是比较紧急的事情，要慢慢说清楚，要给听者留下稳重的，不冲动现象，让别人对你更加信任。
10、人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
11、最大的危险，就是在别人没有征求意见的时候提建议，有些人会拒绝采纳建议，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你坚持这样做，你和他们之间的关系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了，这也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴，这种试图解决他们的问题的做法，等于是再说他们没有能力做好这件事，对于主动提出建议这种行为，智者不需要建议，傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候，我先弄清楚他希望得到什么样的建议，然后再向他提出这种建议，向人们提供他们希望的建议，这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。
12、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
13、只要不是涉及国家、组织机密和有伤风化等内容的，都应有问必答，不可用“无可奉告”之类的外交辞令搪塞。如果确实回答不了，要老老实实地表示歉意，或者留下另行探讨的话语。
14、视频一次不接收，说明对方已拒绝，以后就打电话，别视频了。
15、 当你要赞美和你同一年龄段的人时，可以考虑从学业、理想、工作以及个人爱好等方面来进行；如果想要赞美的人比你高一层次，则可以从其领导能力、关心他人或者个人才能等方面进行赞美；对于学历比较高的人，你可以称赞他学富五车；对自己的长辈，要赞美他的人生阅历、成就和后人。同时要注意一点，要赞美地有理有据，让人信服。
16、对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。
17、做人、做事是一门艺术,更是一门学问。一个人无论多么聪明，多么能干，背景条件多么好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最终的结局将会是失败。会做人不会做事，是一个残缺的人；会做事而不善于做人，在做事的过程中就容易犯错误，甚至四处碰壁。一位商界成功人士说过：“先做人，后做事，做人做好了附带着就把事情做了。”
18、但董如峰老师不一样，董老师在生活中本身就是一个特别幽默的男人，只要跟董老师呆在一起，基本上每时每刻能沉浸在幽默欢乐的气氛当中。本次课程，董老师也以一种幽默的风格设计了整套体系，所有的场景均选自于日常生活。
19、如果你能够克服当中说话的恐惧，那么你就不仅仅会变得能言善辩，拥有好口才，而且对你的其他方面也会产生潜移默化的影响。
20、正确的做法是：先称赞上司决策的独到之处，然后谈这个决策将给企业带来的利益，最后话锋一转，指着那处错误婉转地说假如这里修改一下就更加完美。而后，如上司没表示异议，你就打铁趁热把自己正确的意见说出来。在正常的情况下，上司都会采纳你的意见。你既帮助上司纠正了错误又恰到好处地显示自己的才能!为人处事的基本方法言语，要学会把握好说话的尺度，什么话该说，什么话不该说。什么话何时才该说，这些都很重要，话太多，别人听得厌烦，话太少别人觉得你不合群，所以说把握好说话的尺度，很重要。
21、做什么事都要换位思考，遇到事情时，不妨站在对方的角度去思考问题，从对方出发，想想我们这样做了对方会如何想，对此引发的后果，这样我们就能够想清楚，把事情做到最佳，假如对方是领导就更应该注意这一点，但是前提必须把自己的思维上升一个高度，假如我是领导，希望你如何去做，会产生什么样的效果，得与失都能想明白，做事能够得当合适，养成这样的思维习惯，在处理很多问题上，就能轻松自如，恰到好处。
22、才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。
23、很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
24、对于我们身边要交往的每一个人，一定要让自己心里面透亮之后，再去和别人深交，千万不要刚认识两天就和人交心交底的，对于很多人，你的真心换不来他的真心，往往换来的是欺骗，记者，如果心里面不透亮，宁可让自己虚伪一点，也不可过于密切。
25、沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别，会使你更加意识到自我提高的需要。
26、被别人问及自己的隐私，比如有人问你，“你爱人每个月给你多少钱啊，你藏不藏私房钱呢？”
27、看破不说破，看穿不戳穿，知人不评人，知理不争辩。
28、5：少说多做。言多必失，特别是在人多的场合尽可能少说话，避免因语言表达不准确带来的不合适因素，多观察，多思考，少说话最佳。
29、 人际关系的顺畅是事业成功的最关键因素。真诚的、发自内心的赞美可以使自己和别人相处得十分友好。如果你能多注意他人最引以为豪的事情，并适当地赞美，那么你的事业成功之路就会畅通无阻。
30、⑺要抽时间多参与集体活动。这样既可以培养自己多方面的兴趣爱好，以爱好结交朋友，也可以互相交流信息、切磋思想和体会，达到广泛交往与融洽人际关系的目的。如何为人处事说话技巧急事，慢慢地说。
31、如果是伤害别人的事情不要说出口，特别是亲人之间，不说伤害别人话语，会给人觉得你是个善良的人，可以增进感情。
32、最后，假如你在言语中有假大空的表现，听者会十分反感。如此一来不但达不到说话的目的，还会影响听话人的情绪。所以我们要时刻提醒自己谦虚是说话的一种美德。
33、机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。
34、一般人可能会说，“对不起，领导突然布置了一个任务，我紧赶慢赶才过来的。”虽然这么说，朋友也能谅解，但到底不会特别舒服，因为你将工作放在了友谊之前。
35、“批评”与“教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足;教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对。
36、 女佣听了爱丽丝太太的话，内心非常感动。在以后的工作中，她尽心尽力将屋子收拾得干净又整齐，每天如此。此外，她还和爱丽丝太太相处得很好。
37、好不容易有了机会，能和喜欢的人独处，可由于嘴笨，要么找不到话题，要么一出口就把对方给得罪了；
38、⑵要时时处处站在他人的角度来考虑问题，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要与他人共同分享;给他人提供机会，帮助其实现生活目标;当他人遭遇到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。
39、 大多数情况下，人们更愿意听"软话"而排斥听"硬话"。和"硬话"相比，"软话"更容易被人们接受，尤其是当我们想劝说别人的时候，用"软话"代替"硬话"，效果会更好。那么什么是"硬话"，什么是"软话"呢？所谓"硬话"，就是非常强硬，想用来压制别人的话。但是现代社会是个民主的社会，没有谁愿意被人压制。所谓"软话"，是指求情讨好的话，也可以说是婉转地表示妥协和让步的温和的话。
40、 大多数人在日常生活中都听惯了别人对他显而易见的优点的赞美，久而久之就没有新鲜感了。如果你能够独具慧眼，在赞美别人的时候，抓住他身上容易被忽视的闪光点，并加以赞美，一定能收到奇效。
41、 在特定的环境下，围绕选定的内容，可以用"迂回"法，绕开敏感内容，从而消解误会。
42、⑴承认“真实的自我”，并将它展示在众人的面前，即老老实实地承认自己反映在别人心目中的形象。心理学研究表明：人们并不喜欢一个各方面都十分完美的人，而恰恰是一个各方面都表现优秀而又有一些小小缺点的人最受欢迎。所以您不用太在意自己的缺点，对这点要有足够的信心。
43、对恶意的刁难应针锋相对，坚决、果断地予以驳斥或揭露
44、有时发现上司工作决策上有错误，既不能装聋作哑，又不能直言相告，更不能当着众人的面指出上司的错误!因为装聋作哑，事后上司对你的看法有两种可能：一是你缺乏责任心;二是一个没见解的人;直言相告，会令上司失面子，处于难堪的地步，对你产生反感;当众人面指出，更使上司颜面丢尽，恨不得即刻炒你鱿鱼!
45、告别社交恐惧症，在任何陌生人面前都能随心所欲交流，迅速拉近和对方的关系；
46、说话时，尽管你又热情，尽管你有技巧，可是你的话都是不着边际的胡扯瞎说，也是不行的，你说话时必须围绕着一个中心，把自己的意思合理归类，把问题讲明白，你用到的事例应该与这个中心保持一致，这些都是说话的最基本要求，但是有一点需要注意，你的话必须是发自内心的。谈话时有目的的，目的不同，详略，重点地选择等也应该有所不同，否则，你的话就不能表达你的思想。
47、处人蔼然。与人相处的时候对人要和蔼，不管别人如何对待自己，都要心怀善良，要把别人往好的方面想。
48、遇到事情的时候，每一个人都有表达的欲望，当别人说话比较随便的时候，一定要保证自己说话心里要有数，没有把握的话少讲，没有底气的话不说，搞不清情况的不问，不知道底细的先等一等再说，只有做到说话之前心中有数，你说话才有分量，否则的话叫做说话随意。
49、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
50、 在人生的道路上，每个人都会接触到各种各样的人，然而真正有着卓绝才能并取得不俗成绩的人却并不多见。因此，在赞美一个人的时候就要发现他的优点，据此再去表达赞美之情。你越具体地赞美一个人，对方就会越高兴，让对方感受到你是真的了解他，关心他。同时，你们之间的友情也会更加亲密。
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