1、不要随意评价任何人，哪怕是你最看不起的人。
2、出去陪领导谈合作时，领导让你去加菜，加完菜后也要把账给结了。(暗示别人管好自己的嘴)。
3、把自己的隐私告诉职场里的同仁，这是天底下最愚蠢的。所谓“祸从口出”，口水是名副其实的“祸水”，毫无顾忌地泄露自己的私事，很可能让自己陷入言多必失的危险。有些人会以为互相交换心事是两人结盟的保证，但万一有一天两个人不再是朋友呢？过去的秘密可就成了对方手上的把柄了。
4、某种程度上，“闲事”更多指向是“矛盾”的聚合点，是员工应该予以回避的事情。
5、得罪你的人，脸上不表现出来，心里记住就行，默默远离他。
6、跟别人打电话，一定要小心说话，你说的话有可能被录音，还有微信聊天也要谨言慎行。
7、告诫自己少说话多做事，不要再轻易相信任何人。
8、你有什么资格去说别人不好，你看看你满身的缺点，你怎么好意思嘴那么碎的？
9、偶尔给妻子准备一些礼物带回去，平常的一些小惊喜也是夫妻之间感情粘合剂。
10、现在的年轻一族，上班第一件事就是挂QQ，—个QQ面板上有好几百个人，同学、同事、客户、游戏好友、老板都在上面。不知不觉地，跟谁说话都是QQ腔。
11、如果是为了找女朋友，那也要给自己定个标准，比如长相、学历、年龄、性格等等，如果没有标准，那你总该知道自己是个什么样的性格的人吧。
12、发现我的这个亲戚真是个爱嚼舌根的长舌妇，天天爱八卦，在背后说别人坏话、真的是感觉我的耳朵受污染了。(暗示别人管好自己的嘴)。
13、孩子优不优秀，聪不聪明无所谓，只要她/他身体健康，好学就行。
14、想要过得开心，就得“没心没肺，啥心不操”。
15、做事留个心眼，做事留一手，做事要懂得留底，留证据，必要的时候用得上。
16、任何时候都不要把自己私事和秘密告诉他人，说了无疑是在大街上裸奔。
17、刚和伴侣吵完架，家里来客，不要让客人来评理！
18、站在领导和女同事的角度来说，第领导由于眼睛不舒服，双眼紧闭，而女同事为了给领导处理眼睛，背对着同事A，所以，根本不知道A曾经出现过。第领导和女同事都看到了同事A，但由于同事A躲闪特快，来不及向A解释什么。更何况这种事情，属于越描越黑的那种，所以，不说为妙。第领导和女同事都认为自己坐的正，行的端，问心无愧，没什么猫腻，没有必要向同事A作解释。
19、领导会上问还有没有问题，即使心里有问题，也不要去提，实在不懂可以是私下问同事。
20、人之初，性本善还是性本恶？有待辩论。有人东家长西家短，唯恐天下不乱，有人挑拨离间，幸灾乐祸，总以为自己聪明别人傻。归根结底是本性坏，人品有问题。不能单纯认为这世界上几乎都是好人，也不能复杂到不相信还有很多好人。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。历经沧桑仍善良，知世故而不世故。
21、但真诚体贴的话语会引导你，真正有权势的人愿意听真话，但讨厌虚伪和美好的事物，与人沟通最好的方式就是善待，语言粗俗的人，会让对方难以接受；言辞夸张的人，会破坏对方的沉着；轻浮语言的人会伤害对方的自尊，只有基于事实的回答和互动，人们才会愿意接受和接近，不用说太多，心不用想太多，诚实和真诚是最好的表达方式，难说的话，可以开个玩笑，画龙点睛，人生不易，每个人都有说不出口的事，但有些人喜欢公开别人的隐私，这让人陷入尴尬的境地，在这种情况下，一个聪明人可以用一个笑话来弥补所有的不幸，贾玲在一场表演中，一个和她年龄相仿的女人故意刁难她你看我们都差不多年纪。
22、平时多注意细节，尤其是平常人都注意不到的地方。
23、既然领导对员工说出这句话，那就说明领导认为员工自己不一定能够管好自己，或是有能力管闲事，然而很多时候面对突发问题，自己或许又没有能力善后和处理！
24、领导如果是“提醒”，那就是在告诉员工：员工的职场行为和方向是否发生偏差？是在提醒员工，什么事情才是自己需要关注的，什么地方才是自己需要用心的，不要掺杂与自己无关的事情。
25、如果你还是舍不得这份工作，不想走人。那我想告诉你的是无论谁的对错，你最好的选择就是去赔礼道歉，赔礼道歉方法很多，只要能要获得领导的原谅都行。因为对于一个公司或者组织，都会赋予领导者一定的权利，如果领导真的铁了心不要你，那真的可以找出千百种理由来。即使你有关系，我也相信很少有人能扳倒领导。
26、少管闲事，管好自己的嘴，做好自己的事，不要冲动，冷静生活坏就坏在一张嘴上。
27、这突如其来的一幕，令A措手不及，迅速躲闪。由于A不了解前面的状况，也没有问现在的情况，看到的是女同事的手放在领导脸上，嘴巴和头离领导的脸很近，完全是一幅亲昵的画面。
28、在职场中如果不知道自己的做法是否正确的话，那么就先不要做，如果不知道自己的话语是否正确，那么就先不要说。这样可以更好的保障和谐的职场关系，同时需要注意的是，在生活中千万不要随意传播他人的小道消息，因为天下没有不透风的墙，避免因为自己的一时口快而酿成严重的后果。
29、会说话不等于滔滔不绝，不让对方有喘息的机会。不管是什么场合，少说话总归是好一些。
30、对于领导，无论多么的看不惯或者不满，当面都需要尊重。千万不能当面争吵，因为一般人都不可能扳倒领导的，除非你是非一般人，否则吃亏的永远是自己。
31、尽量不要去触碰别人的利益，但也不要怕别人来触碰你的利益，要带点锋芒。
32、不要依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。
33、和女同事开玩笑可以，但不要拿她的缺点开玩笑，女人更记仇一些！
34、答应别人的帮忙请求时，一定要表现得犹犹豫豫，显得这个事比较难办，而不是很轻松。
35、刚才也说了，如果不是为了找女朋友，请不要学撩妹，会对女生造成伤害的。
36、死鱼粉你瞎几把凑什么热闹呢？管好你的嘴，不然就藏好你的妈。
37、(2)“保护自己”，翻译过来就是：员工在“管闲事”的过程中，不要太投入而忘却了自己，要采用多种办法确保自己不会受到伤害。
38、这四个字，明显带有“提醒”和“警告”的意味！
39、请人帮忙时，先给些好处，再说些好话，问题会更容易处理。
40、做人还是不要太过分的好，开开玩笑可以，但是也别得寸进尺，管好你自己的嘴巴，别把人的容忍当做是你嘴贱的资本。
41、很多事情我都懂，不说不代表不知道，总而言之。少说话，多做事。
42、朋友在向你诉苦他的感情时，做一个沉默的听众，不要给建议，免得后悔后又来怪你。
43、同事被领导安排了很不满意的工作，而安排你的工作很轻松，你不要去劝他！
44、父母刚好上街买东西，你不要多嘴让父母帮你带内衣，否则你和老婆会闹很大的矛盾！
45、逢人多说些夸赞的话，好话谁都爱听，容易拉升别人对你的好感。
46、可以说，“管闲事”大多集聚在工作场合，此时需要注意两点：一是不主动帮助别人，除非别人主动寻求帮助；二是要注意帮忙的方式方法，照顾到别人的面子。这是针对个人工作上的“管闲事”；如果是单位整体利益的事情，员工可依根据三种具体情况，采用延时帮忙法、余地缓应法和能力担保法。
47、父母的钱永远装在父母兜里，成不了你的钱，别惦记。
48、就算你在办公室受了多大冤屈，满腹苦水，都不应该向同事诉苦。原因有牢骚如同狐臭，人人避之唯恐不及，没有人有义务当你的情绪垃圾桶，说不定你把你的心事说得凄凄惨惨、戚戚切切，而他一边忙着点头，一边正在心里耻笑你呢；其办公室不是你找心理医生的地方，同事也是和你一样的普通人，不是心理医生，没有责任也没有能力为你解决心理问题。
49、积点口德吧，我怕最后你因为这张嘴，吃很多压根没必要吃的亏。暗示别人管好自己的嘴你长一张破嘴就是为了议论别人的吗。
50、“那不归我负责”：就算有些事真的不属于你的工作范畴，但这样的话听在老板耳朵里，就代表着你自私狭隘，不愿承担责任，或缺乏团队精神，不愿多花力气，不会协助他人解决问题。你很可能就因为这么一句话而在职场中永无出头之日。“这不是我的错”：这是一种典型的诿过用语。如果情况严重，你说这句话很可能会激怒老板。就算不是你的错，也不要把责任推得一干二净，不妨换一种说法，比如“在这件事情上，我确实有需要改进的空间，我认为可以如何如何”，用这样的句式将话题重点转移到寻求解决问题的方法上，等问题解决了，再追究责任人，你也不会成为冤大头啦！“我做不到……”：此话一出，老板就会严重怀疑自己的用人选择。你做不到，那招你来是干什么吃的。回想一下看过的宫廷剧里，所有的大臣都会说“臣遵旨。臣肝脑涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地说“我不行”。你可以寻找替代方案或者想办法改变老板的预期。“我没有要汇报的内容”：如果每次开会轮到你说话，你都无话可说，那么你会发现以后不会有人再征询你的意见了。对老板而言，他永远需要建议、方案，沉默只能说明你工作没用大脑或者不投入。
51、不要嘴贱，千万不要有事没事去劝别人的感情，千万不要，都是打脸的事。
52、职场中，不要期望通过主动帮助别人来获得大家的好感，这样做只会让人感觉你是一个“好人”而已，非但不能提升你在被人心目中的地位，而且还会造成一种“理所当然”的心理。
53、陌生人的信30%，熟人的话信70%，别人的话不能全信。
54、冷战是Zui伤感情的处理方式，有问题就及时说出来，憋着容易出“内伤”。
55、从不看低任何人，但是也觉得一些人该灭就得灭，没有所谓的高情商，独自在外时常告诫自己少说话，以礼待人，但也受不了虚伪之人，人只应该对值得的人友善。
56、不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭。
57、公司再不好，也不要当着领导面前抱怨公司不好！
58、(1)工作上的事情，除非别人主动向你寻求帮助，否则，千万别凑上去帮助，这样不仅别人不会感激你，反而还会厌恶你。
59、不要和公司已婚女性开荤段子笑话，否则你的八卦新闻到处飞！
60、先写这十条行动篇写在前面的话，如果你有三洋东西，下面的你都不用看，哪三样东西呢？高、富、帅
61、小姑子过得好是因为人家嫁得好，羡慕不来，谁让自己当初不长眼。
62、遇到喜欢套话的人，一定得集中注意力，不想回答的就笑笑，然后眼睛盯着他看，一笑而过。
63、不要过度依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。
64、当时，我是办公室的人员，到销售部交流工作时，同事小赵见一进来，就急忙把我拉过去，让我帮他看下工作汇报材料。
65、不要随意评价别人的德行，因为有些人在暗处高尚。
66、怎么你有爹妈生但是没有爹妈教育呢，好担心你总有一天会因为这张嘴被人掌掴啊！
67、人前人后都不要说别人的坏话，要说只说好话，没有不透风的墙。
68、二是领导不重视你，关系不亲近。领导对你不了解，关系不亲近，就不愿意与你直接打交道，优先选择那些关系亲近的同事，让同事联系你，次数多了，你和领导之间，越来越远，这是非常不利的局面。你自己想一想，人之常情，连工作安排，领导都先想到你，提职加薪这种好事怎么能想起你呢？
69、车尾箱里平时多备放几份礼物，关键时刻可以派上大用场。
70、如果在公司或者组织里“有人”，只是表明同样的努力你比别人机会更多，而不是表明你就可以肆无忌惮，目中无人。低调才是最牛逼的炫耀，切记。
71、单身时也别太“奢侈”，否则婚后会过日子的你可能都不认识从前的你自己。
72、被老板批评了，再生气，也不要在同事面前抱怨领导的不是！
73、女人不管何时都要管好自己的嘴，别当“大嘴巴”，真的让人很讨厌。
74、人多的场合，多看少说，多听少问，注意观看别人的面部表情。
75、菜要多吃，酒要少喝。事要多做，话要少说。恶要少为，善要多行。心要少操，人要常乐。
76、父母做错事的时候，不要在老婆面前提，她不知道更好一些！
77、打人不打脸，骂人不揭短。不管什么场合千万不要说人家的短处，不暴露别人的隐私，保守秘密是一项很重要的能力和涵养。
78、薪资涨了不要告诉任何人，尤其是朋友，你在分享喜悦的时候，可能把他伤得很深！
79、一是领导刻意回避你，说明领导不信任你了。首先反思你自己是不是做了不该做的事情，让领导不信任你了。其次反思是不是有人告黑状，让领导误解你了。如果是你做了错事，可以主动向领导坦诚道歉，不要怕丢人，领导也是人，你坦诚一些，领导也会坦诚一些。如果有人告了黑状，一定要早发现早解决，否则会日久成疾，成为你们之间的疙瘩，时间长了，双方都懒得解开了，关系就散了。
80、在公司和女同事发生了一些有趣的事，回家千万别在老婆面前提，老婆会想多的！
81、假如有一次你确实因为工作繁忙而不能答应别人的请求时，你以前所有的帮忙都会被“一笔勾销”！(2)余地缓应法当你觉得当面推脱不了别人的请求，答应为别人帮忙时，可以使用余地缓应法，来给自己留有余地。
82、条件一般的男人30岁之前要结婚，越拖越难找。
83、孤独的感觉之所以如此之重，只是因为想得太深。
84、和别人聊天多聊别人感兴趣的话题，你可以从中得到很多信息。
85、“我说我想吃西瓜，然后我就真的有西瓜吃”我开心的不是有西瓜吃，而是知道有人在宠我
86、不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。
87、如果说我是怪兽，请问曹先生...爱我你怕了吗?
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